Sabar memang masih menjadi perbincangan yang hangat di masyarakat kita
Banyak yang semakin bingung dalam memaknainya.
Seperti contoh kisah “Si Anak” yang begitu menginginkan kesabaran pada dirinya.
Hal ini di karenakan keinginan Ibunya, karena ketakutan yang berlebihan pada sikap SiAnak dalam perilakunya sehari hari.
Karena kebiasaan yang di manja oleh ibunya, dengan alasan sayang menjadikan Si Anak selalu menginginkan segala keinginannya untuk segera di penuhia dengan segera, padahal kebiasaan sayang anak yang berlebihan ini menjadikan Si Anak jadi kurang peka akan kondisi yang ada di sekelilinhnya.
“sabar ya Nak….sebentar” kata Sang Ibu suatu saat
“orang sabar di sayang Tuhan Nak” katanya lagi karena melihat si Anak Nampak belum puas.
Melihat kesabaran anak yang tiap hari Nampak semakin sulit di kendalikan maka di perintahkanlah Si Anak untuk menemui “Sang Guru” untuk belajar tentang kesabaran.
Maka datanglah Si Anak ke tempat guru yang telah di tunjuk ibunya tadi.
Si Anak datang ke rumah Sang Guru dengan membawa banyak oleh-oleh yang akan di berikan bagi keluarga Sang Guru.
“Saya akan belajar tentang sabar Pak Guru” kata Si Anak membuka pembicaraan
“Oooo….iya Nak, Ibumu sudah menghubungi aku kemarin kok” tukas Sang Guru dengan santai
“Wah malah cepet dong belajarnya” sahut Si Anak lagi dengan mata berbinar-binar, dengan harapan pelajaran tentang kesabaran ini bisa cepet selesai.
“Ya sudah sebelum belajar kita makan dulu, kebetulan ibunya anak-anak tadi masak sayur dan tempe goreng…… pasti kamu sudah lapar ya” kata Sang Guru lagi.
“Kok sepi rumahnya Pak Guru?” tanya Si Anak
“O ya….tadi ibu sama anak-anak pergi kerumah kakek kok, kita bisa makan berdua saja” lanjut Sang Guru
“Coba kamu ambilkan Nasi sama Lauknya ya Nak” kata Sang Guru lagi
Maka di ambilkannya makanan yang ada di meja itu untuk Sang Guru dan dirinya sendiri, maka dengan lahapnya Si Anak makan, karena memang sedang lapar-laparnya ia.
Di lihatnya Sang Guru makan dengan lambat dan seakan-akan dinikmati setiap kunyahan di mulutnya.
Dengan santai dan menikmati Sang Guru apa yang di sediakan di depannya,
Sedang Si Anak lama-lama merasa tersiksa dengan kelambanan cara makan Sang Guru, tapi ia enggan untuk mengungkapkannya langsung, tapi dari raut mukanya sudah bisa dilihat ketidak puasan itu.
Melihat kondiri itu maka San g Guru berhenti sejenak dari aktifitas makannya dan ia bicara “Nak kalau kamu mau belajar sabar, baca aja buku di belakangmu itu” kata Sang Guru menunjuk tumpukan buku di belakang Si Anak.
Si Anak berdiri dan kengambil salah satu buku yang di tunjuk tadi dan mulailah ia membuka buka buku dengan penuh penasaran.
Sambil menyelesaikan makan Sang Guru melihat sejenak aktifitas Si Anak sambil merapikan piring kotor di depannya.
Si Anak semakin binggung karena buku yang ia baca sama sekali tidak ada pelajaran yang membahas kesabaran.
“Mana pelajaran Sabarnya Pak, di buku ini tidak ada…..saya pengin belajar sabar Pak” kata Si Anak sambil membolak balik buku tersebut.
Dengan lemah lembut di Sang Guru ,mendekati Si Anak
“Nak Sabar bukan sekedar kata-kata ataupun tulisan semata mata, tapi penghayatannmu menghadapi setiap permasalahan itu yang terpenting” kata Sang Guru
“Sabar itu keiklasanmu menerima kondisi apapun atau keadaan apapun dengan tetap bertawakal” lanjut Sang Guru sambil pergi kebelakang untuk mengambil air minum
Sedang Si Anak masih diam membisu belum bisa menerka arah pembicaraan Sang Guru………..
Kamis, 19 Mei 2011
Senin, 25 April 2011
Masih Tentang Keinginan
oleh Muhammad Turmudi
siang ini, ketika aku makan bersama temanku di warung dekat kantor
"itu orang terkaya di pasar ini mas" kata temanku sambil menunjuk orang didepanku
"masak" sahutku sedikit tidak percaya
"bener mas, dia sangat banyak mempunyai toko2 disini" katanya menjelaskan
bapak di depanku terliat sangat biasa dan selalu tersenyum menyambut pembicaraan sekelilingnya
sangat beda dengan kebanyakan orang yang menginginkan di hormati dan di sanjung sanjung untuk menunjukkan kelebihannya di banding orang lain
siang ini, ketika aku makan bersama temanku di warung dekat kantor
"itu orang terkaya di pasar ini mas" kata temanku sambil menunjuk orang didepanku
"masak" sahutku sedikit tidak percaya
"bener mas, dia sangat banyak mempunyai toko2 disini" katanya menjelaskan
bapak di depanku terliat sangat biasa dan selalu tersenyum menyambut pembicaraan sekelilingnya
sangat beda dengan kebanyakan orang yang menginginkan di hormati dan di sanjung sanjung untuk menunjukkan kelebihannya di banding orang lain
KAU SEBUT NAMAMU "BUDI"
oleh Muhammad Turmudi
kau sebut namamu budi.... katamu sambil menawarkan sebuah nama surat kabar yang biasanya terbit sore hari.
"sekarang terbit pagi pak" katanya lagi.
"bapak bisa langganan dengan harga spesial dan masih ada potongan untuk harga perkenalan ini"
aku cuman senyum dan kuarahkan ke istriku untuk menjawabnya
"wah tiap hari kita dah liat berita di tv mas, dan klo pengen berita bisa di internet" jawan istri dg di plomatis.
"iya mas" lanjutku mengiyakan saja
"yah coba sebulan dulu bu" lanjutnya dengan memelas
"bila kurang berkenan tidak usah di teruskan." katanya lagi
"itung itung bantu saya di pekerjaan ini pak, saya lagi training." tambahnya lagi dengan mantap
"targetnya berapa mas" tanyaku
"lima puluh pak" jawabnya
"trus dah dapat berapa" tanyak...u lagi
"tiga pak"
"ya udah kita coba sebulan dulu ya mas"tukasku kemudian
"makasih pak, besok dah bisa di kirim" jawabnya dengan wajah berbunga bunga.
kau sebut namamu budi.... katamu sambil menawarkan sebuah nama surat kabar yang biasanya terbit sore hari.
"sekarang terbit pagi pak" katanya lagi.
"bapak bisa langganan dengan harga spesial dan masih ada potongan untuk harga perkenalan ini"
aku cuman senyum dan kuarahkan ke istriku untuk menjawabnya
"wah tiap hari kita dah liat berita di tv mas, dan klo pengen berita bisa di internet" jawan istri dg di plomatis.
"iya mas" lanjutku mengiyakan saja
"yah coba sebulan dulu bu" lanjutnya dengan memelas
"bila kurang berkenan tidak usah di teruskan." katanya lagi
"itung itung bantu saya di pekerjaan ini pak, saya lagi training." tambahnya lagi dengan mantap
"targetnya berapa mas" tanyaku
"lima puluh pak" jawabnya
"trus dah dapat berapa" tanyak...u lagi
"tiga pak"
"ya udah kita coba sebulan dulu ya mas"tukasku kemudian
"makasih pak, besok dah bisa di kirim" jawabnya dengan wajah berbunga bunga.
MOTIVASI SDM
oleh Muhammad Turmudi
Bila anda ingin memotivasi karyawan:
1.Rasa takut
Jalan ini sepertinya efektif, makanya banyak perusahaan yang menerapkan kebijakan ini pada karyawannya. agar para karyawannya termotivasi untuk mengejar target yang telah di tentukan. Biasanya perusahaan menerapkan rasa takut ini dengan memberikan banyak sanksi seperti halnya potong gaj, phk dan lain-lain. akan tetapi, untuk jangka panjang pemberian rasa takut berlebihan ini kurang baik dan akan menjadikan stress dan beban moral berkepanjangan.
2. Kompensasi
Kompensasi atau insentif, merupakan pancingan untuk memacu semangat mencapai target. hal ini mempunyai kejelekan apabila begitu pancingan sudah tiada, maka karyawan ini pun malas untukmengejar produktivitasnya. Banyak karyawan yang hanya termotivasi bila ada pancingannya. Bila kompensasi berkurang atau malah hilang, turun dan hilanglah motivasi mereka.
3.Pengembangan Sumber Daya Manusia
Motivasi terbesar ada dalam diri manusiaitu sendiri. Apabila bisa mengolahnya, maka bisa dipastikan perusahaan yang mengembangkan SDM akan dapat meningkatkan produktivitas. Cara agar perusahaan dapat membuka sumber motivasi terbesar ini adalah dengan mengadakan berbagai program training berkala. Sehingga dengan tumbuhnya kesadaran SDM akan memberikan dampak yang positif pada kinerja perusahaan.
Bila anda ingin memotivasi karyawan:
1.Rasa takut
Jalan ini sepertinya efektif, makanya banyak perusahaan yang menerapkan kebijakan ini pada karyawannya. agar para karyawannya termotivasi untuk mengejar target yang telah di tentukan. Biasanya perusahaan menerapkan rasa takut ini dengan memberikan banyak sanksi seperti halnya potong gaj, phk dan lain-lain. akan tetapi, untuk jangka panjang pemberian rasa takut berlebihan ini kurang baik dan akan menjadikan stress dan beban moral berkepanjangan.
2. Kompensasi
Kompensasi atau insentif, merupakan pancingan untuk memacu semangat mencapai target. hal ini mempunyai kejelekan apabila begitu pancingan sudah tiada, maka karyawan ini pun malas untukmengejar produktivitasnya. Banyak karyawan yang hanya termotivasi bila ada pancingannya. Bila kompensasi berkurang atau malah hilang, turun dan hilanglah motivasi mereka.
3.Pengembangan Sumber Daya Manusia
Motivasi terbesar ada dalam diri manusiaitu sendiri. Apabila bisa mengolahnya, maka bisa dipastikan perusahaan yang mengembangkan SDM akan dapat meningkatkan produktivitas. Cara agar perusahaan dapat membuka sumber motivasi terbesar ini adalah dengan mengadakan berbagai program training berkala. Sehingga dengan tumbuhnya kesadaran SDM akan memberikan dampak yang positif pada kinerja perusahaan.
KAPAN KITA BUTUH
oleh Muhammad Turmudi
seperti biasa, kita makan malam di tempat ini. "mentok goreng pak bejo", warung kecil di kec kaliwungu kudus yang menjadi favorit karna kemurahan dan kelezatannya.
sekilas tidak ada yang istimewa tapi bagi kami.
di karenakan ramainya pembeli malam itu membuat kita harus mengalah di emperan warungnya.
dari keasyikan ini ada yang mengusik ku karna di sekitar kita ada dua atau tiga kucing yang selalu merengek2 minta sisa-sisa tulang yang kita makan.
kuamati terus tingkahnya dan cara pandangnya.
sedikit perbandingan kita dengan kucing-kucing itu pada kebutuhan yang menonjol yaitu untuk memenuhi rasa lapar, dan pemenuhan pada birahinya.
saya melihat dua hal ini paling penting bagi kucing2 itu.
sedang kita menang membutuhkan hal2 sama seperti itu, tapi ada yang lebih dari itu karna kita mempunyai keinginan2 yang lebih dari sekedar kebutuha kita...
seperti biasa, kita makan malam di tempat ini. "mentok goreng pak bejo", warung kecil di kec kaliwungu kudus yang menjadi favorit karna kemurahan dan kelezatannya.
sekilas tidak ada yang istimewa tapi bagi kami.
di karenakan ramainya pembeli malam itu membuat kita harus mengalah di emperan warungnya.
dari keasyikan ini ada yang mengusik ku karna di sekitar kita ada dua atau tiga kucing yang selalu merengek2 minta sisa-sisa tulang yang kita makan.
kuamati terus tingkahnya dan cara pandangnya.
sedikit perbandingan kita dengan kucing-kucing itu pada kebutuhan yang menonjol yaitu untuk memenuhi rasa lapar, dan pemenuhan pada birahinya.
saya melihat dua hal ini paling penting bagi kucing2 itu.
sedang kita menang membutuhkan hal2 sama seperti itu, tapi ada yang lebih dari itu karna kita mempunyai keinginan2 yang lebih dari sekedar kebutuha kita...
PENJARA FIKIRAN
oleh Muhammad Turmudi
Ini hanya cerita tentang katak yg pernah kudengar..
Ada seekor katak yg hidup dalam tempurung, memang dari hal makanan dia tidak kekurangan karna subsidi makan yg berlebih dari orang tuanya.
Suatu kali ia mendapat kesempatan keluar dari tempurung kebanggaannya.
Mulai lah ia bergabung dg katak sebangsanya, ia bisa berjalan dg sedikit gagak karna tubuh yg lebih besisi dan kulit yg lebih bersih
akan tetapi ada sesuatu yg sangat membuatnya risau yaitu ketidak bisaannya melompat lebih tinggi dan lebih jauh di banding katak katak yg lain..
Perasaan ini lambat laun menjadi kan ia minder dan tidak bisa berjalan tegap lagi.
Dari kekurangan ini menjadikan ia makin takut untuk berkumpul dg teman2 sebangsanya...
###
...trauma yang buruk, ternyata lebih sering membuat kita jadi orang yang kalah dan tidak berhasil, karena kita lebih mempercayai kelebihan orang lain di banding kebisaan2 yg harusnya bisa kita usahakan dan kita lakukan.
"anda bisa melompat lebih jauh di banding apa yang anda fikirkan"
teruslah berusaha dengan lebih baik karna hidup ini akan jadi indah dengan cara kita bukannya kita hanya mengekor dan mengikuti cara orang lain.
Hanya anda yang bisa menggerakkan dan mengetahui akan di bawa kemana hidupmu ini...
Ini hanya cerita tentang katak yg pernah kudengar..
Ada seekor katak yg hidup dalam tempurung, memang dari hal makanan dia tidak kekurangan karna subsidi makan yg berlebih dari orang tuanya.
Suatu kali ia mendapat kesempatan keluar dari tempurung kebanggaannya.
Mulai lah ia bergabung dg katak sebangsanya, ia bisa berjalan dg sedikit gagak karna tubuh yg lebih besisi dan kulit yg lebih bersih
akan tetapi ada sesuatu yg sangat membuatnya risau yaitu ketidak bisaannya melompat lebih tinggi dan lebih jauh di banding katak katak yg lain..
Perasaan ini lambat laun menjadi kan ia minder dan tidak bisa berjalan tegap lagi.
Dari kekurangan ini menjadikan ia makin takut untuk berkumpul dg teman2 sebangsanya...
###
...trauma yang buruk, ternyata lebih sering membuat kita jadi orang yang kalah dan tidak berhasil, karena kita lebih mempercayai kelebihan orang lain di banding kebisaan2 yg harusnya bisa kita usahakan dan kita lakukan.
"anda bisa melompat lebih jauh di banding apa yang anda fikirkan"
teruslah berusaha dengan lebih baik karna hidup ini akan jadi indah dengan cara kita bukannya kita hanya mengekor dan mengikuti cara orang lain.
Hanya anda yang bisa menggerakkan dan mengetahui akan di bawa kemana hidupmu ini...
Jumat, 18 Maret 2011
RAT Kospin "CERIA"
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
Nomor : 001/KSC/I/2012
Lampiraan : 1 bendel
Perihal : Undangan RAT Tahun Buku 2010
Kepada Yth. :
1. Segenap Anggota Koperasi Ceria Weleri
2. Kepala Dinas Koperasi UMKM Kab. Kendal.
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Mengharap kehadiran Bapak/ Ibu/ Saudara, besok pada :
Hari / Tanggal : Minggu , 22 Januari 2012
W a k t u : Pukul 09.00 WIB
Tempat : RM. KAMPOENG RASA – Weleri – Kendal Jl. Bahari No.343
(Sebelah Barat Terminal Bus Lama)
Keperluan : Mengikuti Rapat Anggota Tahunan Koperasi Ceria Weleri
Tutup Buku Tahun 2011
Catatan : 1. Bahan RAT mohon dipelajari terlebih dahulu dan
dibawa pada saat pelaksanaan RAT.
2. Pemandangan Umum secara tertulis diserahkan
kepada Pengurus :2 (dua) hari sebelum pelaksanaan RAT
3. Undangan untuk 1 orang anggota dan tidak dapat
diwakilkan kecuali dengan membawa surat kuasa
Demikian undangan ini kami buat, atas kehadirannya kami ucapkan terima kasih.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Weleri , 6 Januari 2012
Pengurus Koperasi Ceria
Ketua, Sekretaris,
Much. Turmudi, S.E. D a s i k i n, S.Pd.
Tembusan dikirim kepada Yth :
1.Pengurus PAC GP Ansor Kec.Weleri ( dimohon Kehadiran dan Sambutannya )
_______________________________________________________________________________
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
RENCANA ACARA RAPAT ANGGOTA TAHUNAN
KOPERASI CERIA WELERI
TAHUN BUKU 2011
A. ACARA PEMBUKAAN :
1. Pembukaan
2. Laporan Pengurus Koperasi Ceria.
3. Sambutan - sambutan :
b. Kepala Dinas Koperasi UMKM Kab. Kendal.
a. Ketua PAC. GP. Ansor Kec. Weleri
4. Pembacaan Doa.
5. Penutup / Istirahat.
B. ACARA INTI :
1. Pengesahan-pengesahan :
a. Rencana Acara RAT. Tahun Buku 2010
b. Rencana Tata Tertib RAT. Tahun Buku 2010
c. Notula RAT Tahun Buku 2009
2. Penyampaian Laporan :
a. Laporan Pertanggungjawaban Pengurus Tahun Buku 2010.
b. Program Kerja dan RAPB Tahun Buku 2011.
c. Hasil Pemeriksaan Pengawas. Tahun Buku 2010
3. Pemandangan Umum.
4. Pengesahan - pengesahan.
5. Lain-lain.
6. Penutup.
C. REORGANISASI : Reorganisasi Pengurus dan Pengawas Koperasi CERIA – WELERI
Masa Kerja 2012 - 2015
Weleri , 6 Januari 2012
Pengurus Koperasi Ceria
Ketua, Sekretaris,
Much. Turmudi, S.E. D a s i k i n, S.Pd.
_____________________________________________________________________________________
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
RENCANA TATA TERTIB RAPAT ANGGOTA TAHUNAN
KOPERASI CERIA WELERI
TAHUN BUKU 2011
BAB I
STATUS, TEMPAT dan WAKTU
Pasal 1
1. Rapat Anggota Tahunan merupakan kekuasaan tertinggi.
2. Rapat Anggota Tahunan untuk mengesahkan :
a. Laporan Pertanggungjawaban Pengurus , Neraca , Laporan Rugi Laba.
b. Laporan Hasil Pemeriksaan Pengawas.
c. Program Kerja, Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Tahun 2011.
Pasal 2
Rapat Anggota Tahunan diselenggarakan di RM KAMPOENG RASA Jl.Bahari No 343- sebelah Barat Terminal Bus lama - Kecamatan Weleri - Kab. Kendal
Pasal 3
Rapat AnggotaTahunan diselenggarakan pada :
Hari : Minggu
Tanggal : 22 Januari 2012
BAB II
PESERTA RAPAT
Pasal 4
Peserta Rapat adalah sebagai berikut :
1. Pengurus, Pengawas dan Anggota Koperasi Ceria Weleri.
2. Utusan Dinas Koperasi UMKM Kab. Kendal.
3. 1 (satu) orang utusan PAC GP Ansor Kec. Weleri
BAB III
PIMPINAN RAPAT
Pasal 5
Rapat dipimpin oleh salah seorang Pengurus Koperasi Ceria Weleri.
Pasal 6
1. Pimpinan Rapat berkewajiban memberikan peringatan kepada anggota, jika pembicaraan tersebut menyimpang dari acara yang telah disahkan.
2. Pimpinan rapat berkewajiban menjaga ketertiban dan kelancaran jalannya rapat.
BAB IV
SAHNYA RAPAT
Pasal 7
Rapat dinyatakan sah apabila dihadiri oleh lebih dari separo jumlah anggota koperasi
Pasal 8
Apabila Rapat tidak memenuhi quorum, maka diadakan rapat ulang dengan tidak memandang jumlah anggota yang hadir, dan dalam batas waktu sekurang-kurangnya 7 (tujuh) hari setelah rapat sebelumnya.
BAB V
KEWAJIBAN dan HAK PESERTA RAPAT
Pasal 9
Peserta rapat berkewajiban ikut serta melancarkan jalannya rapat dengan jalan melaksanakan tata tertib RAT.
Pasal 10
1. Setiap peserta berhak mengajukan pendapat dan pertanyaan baik secara lisan maupun tertulis.
2. Hak suara setiap anggota adalah satu suara, sehingga bagi anggota yang tidak hadir tidak dapat diwakilkan.
Pasal 11
1.Pemandangan Umum diadakan paling banyak 2(dua) termin,yaitu: lisan dan tertulis.
2.Pemandangan Umum secara tertulis dari anggota diusahakan sudah disampaikan
kepada pengurus paling lambat 2 (dua) hari menjelang pelaksanaan RAT.
Pasal 12
Peserta dalam menyampaikan pendapat, akan diatur oleh pimpinan rapat, sesuai dengan urutan yang disampaikan kepada pengurus, baik lisan maupun tertulis, demi kelancaran penyelenggaraan RAT.
BAB VI
KEPUTUSAN-KEPUTUSAN
Pasal 13
Keputusan Rapat Anggota Tahunan ditempuh dengan jalan sebagai berikut :
a. Berdasarkan hikmah kebijaksanaan dalam permusyawaratan.
b. Berdasarkan voting ( suara terbanyak ).
BAB VII
KEHADIRAN PESERTA
Pasal 14
1. Sebelum rapat dimulai peserta diwajibkan mengisi dan menandatangani daftar hadir.
2. Sebelum rapat dimulai pimpinan rapat mengumumkan jumlah anggota yang hadir.
Pasal 15
Selama rapat berlangsung, peserta rapat tidak diperkenankan/ dibenarkan meninggalkan rapat tanpa ada alasan yang tepat dan persetujuan dari pimpinan rapat.
BAB VIII
PENUTUP
Pasal 16
Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini akan diatur kemudian dan disahkan dalam rapat.
Pasal 17
Peraturan tata tertib ini disetujui dan disahkan dalam Rapat Anggota Tahunan Koperasi Ceria Weleri, pada :
Hari : Minggu
Tanggal : 22 Januari 2012
Weleri, 6 Januari 2012
Pengurus Koperasi Ceria
Ketua, Sekretaris,
Much. Turmudi, S.E. D a s i k i n, S.Pd.
_____________________________________________________________________________________
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
BERITA ACARA DAN KEPUTUSAN RAT TAHUN 2010
Rapat Anggota Tahunan ( RAT ) Koperasi CERIA Weleri Tahun Buku 2010 diselenggarakan pada :
Hari/ Tanggal : Minggu, 30 Januari 2011
Tempat : RM Kampoeng Rasa – Weleri
Dibuka pada pukul : 09.00 WIB
Pimpinan Rapat : Much Turmudi,S.E (Ketua )
Jumlah peserta rapat yang hadir : 33 orang ( kehadiran 100 % )
Rapat Anggota Tahunan Koperasi CERIA Weleri Tahun Buku 2010 menghasilkan keputusan-keputusan sebagai berikut :
1. Dari Bp H.Mulyono : Dinas Koperasi UMKM Kab.Kendal
a. Koperasi harus meningkatkan Pelayanan
b. Calon Anggota sebagai potensi yang harus digali
c. Modal Sendiri Koperasi ditingkatkan
d. Jumlah Koperasi d Kab.Kendal sebanyak : 509
e. Segera urus Surat Ijin Usaha Simpan Pinjam
2. Dari Anggoya :
a. Rustoyo : 1. Anggota diberikan pakaian seragam 2.Program Wisata Anggota
b. Hadi Wasito : Adanya Penyisihan Investasi Tanah / Gedung sendiri
c. Turmudhi : Simpanan Qurban disosialisasikan
d. Wahyudi : Standar pelayanan terhadap anggota ditingkatkan
e. Slamet (Mandat dari Subekti Astuningsih ): Surat mandat jika menjadi Wakil
3. Zakat Amwal dari SHU Anggota sebesar 2,5 % dari Penerimaan SHU telah dibagikan
4. SHU dibagikan setelah pelaksanaan RAT
5. Dukungan Anggota untuk merealisasikan RAPB Tahun Buku 2011
6. Rencana Acara RAT Tahun Buku 2010 ............................ SAH
7. Rencana Tata Tertib RAT Tahun Buku 2010 ..................... SAH
8. Notula RAT Tahun Buku 2009 ................................... SAH
9. LPJ Pengurus dan Pengawas RAT Tahun Buku 2010 ........ DITERIMA
10. Program kerja dan RAPB Tahun Buku 2011 ....................... DITERIMA
11. Hasil Pemeriksaan Pengawas Tahun Buku 2010 .................. DITERIMA
Rapat Anggota Tahunan ( RAT ) ditutup pada pukul : 12.30 WIB
Weleri, 16 Januari 2011
Pengurus Koperasi Ceria
Ketua, Sekretaris,
Much. Turmudi, S.E. D a s i k i n, S..Pd.
_____________________________________________________________________________________
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
PENGURUS KOPERASI CERIA WELERI
TAHUN BUKU 2011
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Yang kami hormati :
Kepala/ Dinas . Koperasi UMKM Kab. Kendal.
Ketua PAC. GP. Ansor Kec. Weleri
Bapak/Ibu Anggota Koperasi Ceria Weleri.
Puji syukur dan terima kasih kita haturkan kepada Allah SWT, karena atas rahmat dan bimbingan serta perlindunganNYA kita sekalian diperkenankan mengikuti/ melaksanakan Rapat Anggota Tahunan Koperasi Ceria Weleri tutup buku tahun 2010.
Pengurus dan Pengawas Koperasi Ceria Weleri mengucapkan terima kasih atas partisipasi dan kehadiran seluruh anggota pada acara RAT Tutup Buku Tahun 2010 sebagai kekuasaan tertinggi dalam perkoperasian. Pengurus dan Pengawas hanya bisa berharap semua yang hadir dalam RAT dapat memanfaatkan semaksimal mungkin waktu yang ada, sehingga segala sesuatu yang ada di dalam berkas yang telah diterima oleh semua anggota, dan belum memperoleh kejelasan dapat disampaikan dalam acara pemandangan umum, baik lisan maupun tertulis untuk mendapatkan pembahasan demi kemajuan dan perkembangan Koperasi Ceria Weleri.
Akhirnya pengurus menyadari bahwa segala sesuatu tidak ada yang sempurna, maka pada kesempatan yang baik ini pengurus mohon maaf yang sebesar-besarnya atas segala kekurangannya, baik yang ada kaitannya dengan Simpanan,Pembiayaan,urusan administrasi maupun urusan yang berkaitan dengan koperasi, dan atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Selanjutnya guna memudahkan anggota mempelajari dan membahas laporan pertanggungjawaban RAT Tahun buku 2010 ini, maka laporan kami susun sebagai berikut :
I. PENDAHULUAN
Sesuai dengan pasal 22 ayat 1 UU no 25 tahun 1992 tentang pokok-pokok perkoperasian Indonesia, RAT memegang kekuasaan tertingi dalam koperasi.
Maka dalam RAT seluruh anggota berhak memberikan penilaian dalam laporan pertanggungjawaban pengurus dan hasil pemeriksaan pengawas dengan seksama. Guna memudahkan anggota mempelajari dan membahas laporan pertanggungjawaban maka laporan disusun sebagai berikut :
1. Pelaksanaan Program Kerja Tahun 2010, meliputi:
a. Bidang Organisasi
b. Bidang Kepengurusan
c. Bidang Kepengawasan
d. Bidang Administrasi
e. Bidang Pendidikan
f. Bidang Kesejahteraan
g. Bidang Hubungan Organisasi
h. Bidang Karyawan
i. Bidang Permodalan
j. Bidang Inventaris
2. Neraca dan Perhitungan Rugi Laba Beserta Penjelasannya
3. Lampiran-lampiran
4. Program Kerja Tahun Buku 2011
5. Hasil Pemeriksaan Tahun 2010 dan Program Kerja Pengawas Tahun 2011
II. PELAKSANAAN PROGRAM KERJA TAHUN BUKU 2010
PELAKSANAAN PROGRAM KERJA TAHUN BUKU 2010
No. PROGRAM BIDANG PELAKSANAAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4)
1. ORGANISASI
1.1 Keanggotaan
1.1.1 Meningkatkan jumlah anggota dan calon anggota
1.1.2 Meningkatkan kesadaran atas hak dan kewajiban sebagai anggota.
1.2 Kepengurusan
1.2.1 Meningkatkan efisiensi kerja
1.2.2 Menyusun laporan harian dan bulanan
1.2.3 Menyusun bahan RAT
1.2.4 Menyelenggarakan RAT
1.3 Kepengawasan
1.3.1 Melaksanakan pemeriksaan
1.3.2 Membantu menyelesaikan
masalah
1.4 Administrasi
1.4.1 Meningkatkan ketertiban dan kelancaran administrasi
1.4.2 Meningkatkan kinerja pengurus dan pengawas.
1.4.3 Menyesuaikan Tata Administrasi
yang berlaku
1.5 Pendidikan
1.5.1 Meningkatkan kesadaran berkoperasi.
1.6 Kesejahteraan
1.6.1 Memberikan Bingkisan Lebaran.
1.7 Hubungan Organisasi
1.7.1 Memelihara hubungan kerjasama dan selalu konsultasi dengan Dinas Koperasi UMKM Kab. Kendal.
1.7.2 Ikut partisipasi Hari Koperasi.
1.8 Karyawan
1.8.1 Meningkatkan Efisiensi dan
Disiplin kerja Karyawan
1.8.2 Melakukan pembinaan dan
kemampuan kerja karyawan
1.8.3 Menambah Karyawan baru jika
Diperlukan
1.9. Permodalan dan Usaha
1.9.1 Memberikan pembiayaan dengan angsuran harian , mingguan, bulanan
1.9.2 Menerima Simpanan anggota dan Calon anggota
1.9.3 Menerima simpanan Qurban
1.9.4 Menerima simpanan Hari raya
1.10. Inventaris
1.10.1 Meningkatkan dan memelihara inventaris peralatan.
Adanya partisipasi anggota meningkat
Berupa parcel menjelang lebaran
Konsultasi serta
Pengiriman laporan Triwulan 1,2,3
Jumlah Karyawan : 9 Orang, sesuai tugas.
Menambah karyawan dari 7 menjadi 9
Belum seluruh anggo ta memberi simpanan Qurban
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
Nomor : 001/KSC/I/2012
Lampiraan : 1 bendel
Perihal : Undangan RAT Tahun Buku 2010
Kepada Yth. :
1. Segenap Anggota Koperasi Ceria Weleri
2. Kepala Dinas Koperasi UMKM Kab. Kendal.
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Mengharap kehadiran Bapak/ Ibu/ Saudara, besok pada :
Hari / Tanggal : Minggu , 22 Januari 2012
W a k t u : Pukul 09.00 WIB
Tempat : RM. KAMPOENG RASA – Weleri – Kendal Jl. Bahari No.343
(Sebelah Barat Terminal Bus Lama)
Keperluan : Mengikuti Rapat Anggota Tahunan Koperasi Ceria Weleri
Tutup Buku Tahun 2011
Catatan : 1. Bahan RAT mohon dipelajari terlebih dahulu dan
dibawa pada saat pelaksanaan RAT.
2. Pemandangan Umum secara tertulis diserahkan
kepada Pengurus :2 (dua) hari sebelum pelaksanaan RAT
3. Undangan untuk 1 orang anggota dan tidak dapat
diwakilkan kecuali dengan membawa surat kuasa
Demikian undangan ini kami buat, atas kehadirannya kami ucapkan terima kasih.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Weleri , 6 Januari 2012
Pengurus Koperasi Ceria
Ketua, Sekretaris,
Much. Turmudi, S.E. D a s i k i n, S.Pd.
Tembusan dikirim kepada Yth :
1.Pengurus PAC GP Ansor Kec.Weleri ( dimohon Kehadiran dan Sambutannya )
_______________________________________________________________________________
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
RENCANA ACARA RAPAT ANGGOTA TAHUNAN
KOPERASI CERIA WELERI
TAHUN BUKU 2011
A. ACARA PEMBUKAAN :
1. Pembukaan
2. Laporan Pengurus Koperasi Ceria.
3. Sambutan - sambutan :
b. Kepala Dinas Koperasi UMKM Kab. Kendal.
a. Ketua PAC. GP. Ansor Kec. Weleri
4. Pembacaan Doa.
5. Penutup / Istirahat.
B. ACARA INTI :
1. Pengesahan-pengesahan :
a. Rencana Acara RAT. Tahun Buku 2010
b. Rencana Tata Tertib RAT. Tahun Buku 2010
c. Notula RAT Tahun Buku 2009
2. Penyampaian Laporan :
a. Laporan Pertanggungjawaban Pengurus Tahun Buku 2010.
b. Program Kerja dan RAPB Tahun Buku 2011.
c. Hasil Pemeriksaan Pengawas. Tahun Buku 2010
3. Pemandangan Umum.
4. Pengesahan - pengesahan.
5. Lain-lain.
6. Penutup.
C. REORGANISASI : Reorganisasi Pengurus dan Pengawas Koperasi CERIA – WELERI
Masa Kerja 2012 - 2015
Weleri , 6 Januari 2012
Pengurus Koperasi Ceria
Ketua, Sekretaris,
Much. Turmudi, S.E. D a s i k i n, S.Pd.
_____________________________________________________________________________________
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
RENCANA TATA TERTIB RAPAT ANGGOTA TAHUNAN
KOPERASI CERIA WELERI
TAHUN BUKU 2011
BAB I
STATUS, TEMPAT dan WAKTU
Pasal 1
1. Rapat Anggota Tahunan merupakan kekuasaan tertinggi.
2. Rapat Anggota Tahunan untuk mengesahkan :
a. Laporan Pertanggungjawaban Pengurus , Neraca , Laporan Rugi Laba.
b. Laporan Hasil Pemeriksaan Pengawas.
c. Program Kerja, Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Tahun 2011.
Pasal 2
Rapat Anggota Tahunan diselenggarakan di RM KAMPOENG RASA Jl.Bahari No 343- sebelah Barat Terminal Bus lama - Kecamatan Weleri - Kab. Kendal
Pasal 3
Rapat AnggotaTahunan diselenggarakan pada :
Hari : Minggu
Tanggal : 22 Januari 2012
BAB II
PESERTA RAPAT
Pasal 4
Peserta Rapat adalah sebagai berikut :
1. Pengurus, Pengawas dan Anggota Koperasi Ceria Weleri.
2. Utusan Dinas Koperasi UMKM Kab. Kendal.
3. 1 (satu) orang utusan PAC GP Ansor Kec. Weleri
BAB III
PIMPINAN RAPAT
Pasal 5
Rapat dipimpin oleh salah seorang Pengurus Koperasi Ceria Weleri.
Pasal 6
1. Pimpinan Rapat berkewajiban memberikan peringatan kepada anggota, jika pembicaraan tersebut menyimpang dari acara yang telah disahkan.
2. Pimpinan rapat berkewajiban menjaga ketertiban dan kelancaran jalannya rapat.
BAB IV
SAHNYA RAPAT
Pasal 7
Rapat dinyatakan sah apabila dihadiri oleh lebih dari separo jumlah anggota koperasi
Pasal 8
Apabila Rapat tidak memenuhi quorum, maka diadakan rapat ulang dengan tidak memandang jumlah anggota yang hadir, dan dalam batas waktu sekurang-kurangnya 7 (tujuh) hari setelah rapat sebelumnya.
BAB V
KEWAJIBAN dan HAK PESERTA RAPAT
Pasal 9
Peserta rapat berkewajiban ikut serta melancarkan jalannya rapat dengan jalan melaksanakan tata tertib RAT.
Pasal 10
1. Setiap peserta berhak mengajukan pendapat dan pertanyaan baik secara lisan maupun tertulis.
2. Hak suara setiap anggota adalah satu suara, sehingga bagi anggota yang tidak hadir tidak dapat diwakilkan.
Pasal 11
1.Pemandangan Umum diadakan paling banyak 2(dua) termin,yaitu: lisan dan tertulis.
2.Pemandangan Umum secara tertulis dari anggota diusahakan sudah disampaikan
kepada pengurus paling lambat 2 (dua) hari menjelang pelaksanaan RAT.
Pasal 12
Peserta dalam menyampaikan pendapat, akan diatur oleh pimpinan rapat, sesuai dengan urutan yang disampaikan kepada pengurus, baik lisan maupun tertulis, demi kelancaran penyelenggaraan RAT.
BAB VI
KEPUTUSAN-KEPUTUSAN
Pasal 13
Keputusan Rapat Anggota Tahunan ditempuh dengan jalan sebagai berikut :
a. Berdasarkan hikmah kebijaksanaan dalam permusyawaratan.
b. Berdasarkan voting ( suara terbanyak ).
BAB VII
KEHADIRAN PESERTA
Pasal 14
1. Sebelum rapat dimulai peserta diwajibkan mengisi dan menandatangani daftar hadir.
2. Sebelum rapat dimulai pimpinan rapat mengumumkan jumlah anggota yang hadir.
Pasal 15
Selama rapat berlangsung, peserta rapat tidak diperkenankan/ dibenarkan meninggalkan rapat tanpa ada alasan yang tepat dan persetujuan dari pimpinan rapat.
BAB VIII
PENUTUP
Pasal 16
Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini akan diatur kemudian dan disahkan dalam rapat.
Pasal 17
Peraturan tata tertib ini disetujui dan disahkan dalam Rapat Anggota Tahunan Koperasi Ceria Weleri, pada :
Hari : Minggu
Tanggal : 22 Januari 2012
Weleri, 6 Januari 2012
Pengurus Koperasi Ceria
Ketua, Sekretaris,
Much. Turmudi, S.E. D a s i k i n, S.Pd.
_____________________________________________________________________________________
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
BERITA ACARA DAN KEPUTUSAN RAT TAHUN 2010
Rapat Anggota Tahunan ( RAT ) Koperasi CERIA Weleri Tahun Buku 2010 diselenggarakan pada :
Hari/ Tanggal : Minggu, 30 Januari 2011
Tempat : RM Kampoeng Rasa – Weleri
Dibuka pada pukul : 09.00 WIB
Pimpinan Rapat : Much Turmudi,S.E (Ketua )
Jumlah peserta rapat yang hadir : 33 orang ( kehadiran 100 % )
Rapat Anggota Tahunan Koperasi CERIA Weleri Tahun Buku 2010 menghasilkan keputusan-keputusan sebagai berikut :
1. Dari Bp H.Mulyono : Dinas Koperasi UMKM Kab.Kendal
a. Koperasi harus meningkatkan Pelayanan
b. Calon Anggota sebagai potensi yang harus digali
c. Modal Sendiri Koperasi ditingkatkan
d. Jumlah Koperasi d Kab.Kendal sebanyak : 509
e. Segera urus Surat Ijin Usaha Simpan Pinjam
2. Dari Anggoya :
a. Rustoyo : 1. Anggota diberikan pakaian seragam 2.Program Wisata Anggota
b. Hadi Wasito : Adanya Penyisihan Investasi Tanah / Gedung sendiri
c. Turmudhi : Simpanan Qurban disosialisasikan
d. Wahyudi : Standar pelayanan terhadap anggota ditingkatkan
e. Slamet (Mandat dari Subekti Astuningsih ): Surat mandat jika menjadi Wakil
3. Zakat Amwal dari SHU Anggota sebesar 2,5 % dari Penerimaan SHU telah dibagikan
4. SHU dibagikan setelah pelaksanaan RAT
5. Dukungan Anggota untuk merealisasikan RAPB Tahun Buku 2011
6. Rencana Acara RAT Tahun Buku 2010 ............................ SAH
7. Rencana Tata Tertib RAT Tahun Buku 2010 ..................... SAH
8. Notula RAT Tahun Buku 2009 ................................... SAH
9. LPJ Pengurus dan Pengawas RAT Tahun Buku 2010 ........ DITERIMA
10. Program kerja dan RAPB Tahun Buku 2011 ....................... DITERIMA
11. Hasil Pemeriksaan Pengawas Tahun Buku 2010 .................. DITERIMA
Rapat Anggota Tahunan ( RAT ) ditutup pada pukul : 12.30 WIB
Weleri, 16 Januari 2011
Pengurus Koperasi Ceria
Ketua, Sekretaris,
Much. Turmudi, S.E. D a s i k i n, S..Pd.
_____________________________________________________________________________________
KOPERASI CERIA
Badan Hukum : 518-BH/XIV.13/06/2008/DKUMKM
Alamat : Kompleks Terminal Colt Weleri, Kab. Kendal Telp. (0294) 5706000
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
PENGURUS KOPERASI CERIA WELERI
TAHUN BUKU 2011
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Yang kami hormati :
Kepala/ Dinas . Koperasi UMKM Kab. Kendal.
Ketua PAC. GP. Ansor Kec. Weleri
Bapak/Ibu Anggota Koperasi Ceria Weleri.
Puji syukur dan terima kasih kita haturkan kepada Allah SWT, karena atas rahmat dan bimbingan serta perlindunganNYA kita sekalian diperkenankan mengikuti/ melaksanakan Rapat Anggota Tahunan Koperasi Ceria Weleri tutup buku tahun 2010.
Pengurus dan Pengawas Koperasi Ceria Weleri mengucapkan terima kasih atas partisipasi dan kehadiran seluruh anggota pada acara RAT Tutup Buku Tahun 2010 sebagai kekuasaan tertinggi dalam perkoperasian. Pengurus dan Pengawas hanya bisa berharap semua yang hadir dalam RAT dapat memanfaatkan semaksimal mungkin waktu yang ada, sehingga segala sesuatu yang ada di dalam berkas yang telah diterima oleh semua anggota, dan belum memperoleh kejelasan dapat disampaikan dalam acara pemandangan umum, baik lisan maupun tertulis untuk mendapatkan pembahasan demi kemajuan dan perkembangan Koperasi Ceria Weleri.
Akhirnya pengurus menyadari bahwa segala sesuatu tidak ada yang sempurna, maka pada kesempatan yang baik ini pengurus mohon maaf yang sebesar-besarnya atas segala kekurangannya, baik yang ada kaitannya dengan Simpanan,Pembiayaan,urusan administrasi maupun urusan yang berkaitan dengan koperasi, dan atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Selanjutnya guna memudahkan anggota mempelajari dan membahas laporan pertanggungjawaban RAT Tahun buku 2010 ini, maka laporan kami susun sebagai berikut :
I. PENDAHULUAN
Sesuai dengan pasal 22 ayat 1 UU no 25 tahun 1992 tentang pokok-pokok perkoperasian Indonesia, RAT memegang kekuasaan tertingi dalam koperasi.
Maka dalam RAT seluruh anggota berhak memberikan penilaian dalam laporan pertanggungjawaban pengurus dan hasil pemeriksaan pengawas dengan seksama. Guna memudahkan anggota mempelajari dan membahas laporan pertanggungjawaban maka laporan disusun sebagai berikut :
1. Pelaksanaan Program Kerja Tahun 2010, meliputi:
a. Bidang Organisasi
b. Bidang Kepengurusan
c. Bidang Kepengawasan
d. Bidang Administrasi
e. Bidang Pendidikan
f. Bidang Kesejahteraan
g. Bidang Hubungan Organisasi
h. Bidang Karyawan
i. Bidang Permodalan
j. Bidang Inventaris
2. Neraca dan Perhitungan Rugi Laba Beserta Penjelasannya
3. Lampiran-lampiran
4. Program Kerja Tahun Buku 2011
5. Hasil Pemeriksaan Tahun 2010 dan Program Kerja Pengawas Tahun 2011
II. PELAKSANAAN PROGRAM KERJA TAHUN BUKU 2010
PELAKSANAAN PROGRAM KERJA TAHUN BUKU 2010
No. PROGRAM BIDANG PELAKSANAAN KETERANGAN
(1) (2) (3) (4)
1. ORGANISASI
1.1 Keanggotaan
1.1.1 Meningkatkan jumlah anggota dan calon anggota
1.1.2 Meningkatkan kesadaran atas hak dan kewajiban sebagai anggota.
1.2 Kepengurusan
1.2.1 Meningkatkan efisiensi kerja
1.2.2 Menyusun laporan harian dan bulanan
1.2.3 Menyusun bahan RAT
1.2.4 Menyelenggarakan RAT
1.3 Kepengawasan
1.3.1 Melaksanakan pemeriksaan
1.3.2 Membantu menyelesaikan
masalah
1.4 Administrasi
1.4.1 Meningkatkan ketertiban dan kelancaran administrasi
1.4.2 Meningkatkan kinerja pengurus dan pengawas.
1.4.3 Menyesuaikan Tata Administrasi
yang berlaku
1.5 Pendidikan
1.5.1 Meningkatkan kesadaran berkoperasi.
1.6 Kesejahteraan
1.6.1 Memberikan Bingkisan Lebaran.
1.7 Hubungan Organisasi
1.7.1 Memelihara hubungan kerjasama dan selalu konsultasi dengan Dinas Koperasi UMKM Kab. Kendal.
1.7.2 Ikut partisipasi Hari Koperasi.
1.8 Karyawan
1.8.1 Meningkatkan Efisiensi dan
Disiplin kerja Karyawan
1.8.2 Melakukan pembinaan dan
kemampuan kerja karyawan
1.8.3 Menambah Karyawan baru jika
Diperlukan
1.9. Permodalan dan Usaha
1.9.1 Memberikan pembiayaan dengan angsuran harian , mingguan, bulanan
1.9.2 Menerima Simpanan anggota dan Calon anggota
1.9.3 Menerima simpanan Qurban
1.9.4 Menerima simpanan Hari raya
1.10. Inventaris
1.10.1 Meningkatkan dan memelihara inventaris peralatan.
Adanya partisipasi anggota meningkat
Berupa parcel menjelang lebaran
Konsultasi serta
Pengiriman laporan Triwulan 1,2,3
Jumlah Karyawan : 9 Orang, sesuai tugas.
Menambah karyawan dari 7 menjadi 9
Belum seluruh anggo ta memberi simpanan Qurban
Langganan:
Postingan (Atom)