Senin, 25 April 2011

Masih Tentang Keinginan

oleh Muhammad Turmudi

siang ini, ketika aku makan bersama temanku di warung dekat kantor
"itu orang terkaya di pasar ini mas" kata temanku sambil menunjuk orang didepanku
"masak" sahutku sedikit tidak percaya
"bener mas, dia sangat banyak mempunyai toko2 disini" katanya menjelaskan

bapak di depanku terliat sangat biasa dan selalu tersenyum menyambut pembicaraan sekelilingnya

sangat beda dengan kebanyakan orang yang menginginkan di hormati dan di sanjung sanjung untuk menunjukkan kelebihannya di banding orang lain

KAU SEBUT NAMAMU "BUDI"

oleh Muhammad Turmudi

kau sebut namamu budi.... katamu sambil menawarkan sebuah nama surat kabar yang biasanya terbit sore hari.
"sekarang terbit pagi pak" katanya lagi.
"bapak bisa langganan dengan harga spesial dan masih ada potongan untuk harga perkenalan ini"
aku cuman senyum dan kuarahkan ke istriku untuk menjawabnya
"wah tiap hari kita dah liat berita di tv mas, dan klo pengen berita bisa di internet" jawan istri dg di plomatis.
"iya mas" lanjutku mengiyakan saja
"yah coba sebulan dulu bu" lanjutnya dengan memelas
"bila kurang berkenan tidak usah di teruskan." katanya lagi
"itung itung bantu saya di pekerjaan ini pak, saya lagi training." tambahnya lagi dengan mantap
"targetnya berapa mas" tanyaku
"lima puluh pak" jawabnya
"trus dah dapat berapa" tanyak...u lagi
"tiga pak"
"ya udah kita coba sebulan dulu ya mas"tukasku kemudian
"makasih pak, besok dah bisa di kirim" jawabnya dengan wajah berbunga bunga.

MOTIVASI SDM

oleh Muhammad Turmudi

Bila anda ingin memotivasi karyawan:

1.Rasa takut

Jalan ini sepertinya efektif, makanya banyak perusahaan yang menerapkan kebijakan ini pada karyawannya. agar para karyawannya termotivasi untuk mengejar target yang telah di tentukan. Biasanya perusahaan menerapkan rasa takut ini dengan memberikan banyak sanksi seperti halnya potong gaj, phk dan lain-lain. akan tetapi, untuk jangka panjang pemberian rasa takut berlebihan ini kurang baik dan akan menjadikan stress dan beban moral berkepanjangan.

2. Kompensasi

Kompensasi atau insentif, merupakan pancingan untuk memacu semangat mencapai target. hal ini mempunyai kejelekan apabila begitu pancingan sudah tiada, maka karyawan ini pun malas untukmengejar produktivitasnya. Banyak karyawan yang hanya termotivasi bila ada pancingannya. Bila kompensasi berkurang atau malah hilang, turun dan hilanglah motivasi mereka.

3.Pengembangan Sumber Daya Manusia

Motivasi terbesar ada dalam diri manusiaitu sendiri. Apabila bisa mengolahnya, maka bisa dipastikan perusahaan yang mengembangkan SDM akan dapat meningkatkan produktivitas. Cara agar perusahaan dapat membuka sumber motivasi terbesar ini adalah dengan mengadakan berbagai program training berkala. Sehingga dengan tumbuhnya kesadaran SDM akan memberikan dampak yang positif pada kinerja perusahaan.

KAPAN KITA BUTUH

oleh Muhammad Turmudi

seperti biasa, kita makan malam di tempat ini. "mentok goreng pak bejo", warung kecil di kec kaliwungu kudus yang menjadi favorit karna kemurahan dan kelezatannya.
sekilas tidak ada yang istimewa tapi bagi kami.
di karenakan ramainya pembeli malam itu membuat kita harus mengalah di emperan warungnya.

dari keasyikan ini ada yang mengusik ku karna di sekitar kita ada dua atau tiga kucing yang selalu merengek2 minta sisa-sisa tulang yang kita makan.

kuamati terus tingkahnya dan cara pandangnya.
sedikit perbandingan kita dengan kucing-kucing itu pada kebutuhan yang menonjol yaitu untuk memenuhi rasa lapar, dan pemenuhan pada birahinya.
saya melihat dua hal ini paling penting bagi kucing2 itu.

sedang kita menang membutuhkan hal2 sama seperti itu, tapi ada yang lebih dari itu karna kita mempunyai keinginan2 yang lebih dari sekedar kebutuha kita...

PENJARA FIKIRAN

oleh Muhammad Turmudi

Ini hanya cerita tentang katak yg pernah kudengar..
Ada seekor katak yg hidup dalam tempurung, memang dari hal makanan dia tidak kekurangan karna subsidi makan yg berlebih dari orang tuanya.
Suatu kali ia mendapat kesempatan keluar dari tempurung kebanggaannya.

Mulai lah ia bergabung dg katak sebangsanya, ia bisa berjalan dg sedikit gagak karna tubuh yg lebih besisi dan kulit yg lebih bersih

akan tetapi ada sesuatu yg sangat membuatnya risau yaitu ketidak bisaannya melompat lebih tinggi dan lebih jauh di banding katak katak yg lain..
Perasaan ini lambat laun menjadi kan ia minder dan tidak bisa berjalan tegap lagi.

Dari kekurangan ini menjadikan ia makin takut untuk berkumpul dg teman2 sebangsanya...
###

...trauma yang buruk, ternyata lebih sering membuat kita jadi orang yang kalah dan tidak berhasil, karena kita lebih mempercayai kelebihan orang lain di banding kebisaan2 yg harusnya bisa kita usahakan dan kita lakukan.
"anda bisa melompat lebih jauh di banding apa yang anda fikirkan"
teruslah berusaha dengan lebih baik karna hidup ini akan jadi indah dengan cara kita bukannya kita hanya mengekor dan mengikuti cara orang lain.
Hanya anda yang bisa menggerakkan dan mengetahui akan di bawa kemana hidupmu ini...